配属や勤務地は、ご本人の希望や適性、事業の状況などを総合的に考慮して決定します。入社前の面談で希望を伺い、できる限り希望に沿えるよう調整します。配属後もキャリア面談などを通じて、柔軟に見直す機会を設けています。

ご応募から通常1週間以内に、メールまたはお電話で選考結果をご連絡いたします。選考状況や応募数により多少前後する場合がありますが、できるだけ迅速な対応を心がけています。不明点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

はい、未経験の方も歓迎しています。入社後は基礎から学べる研修や先輩社員のサポート体制が整っており、安心してスタートできます。意欲や成長意識を重視して採用していますので、経験よりも前向きな姿勢を大切にしています。

はい、未経験の方も歓迎しています。入社後は基礎から学べる研修や先輩社員のサポート体制が整っており、安心してスタートできます。意欲や成長意識を重視して採用していますので、経験よりも前向きな姿勢を大切にしています。

エントリー後、書類選考を行い、通過された方には面接（1～2回程度）を実施します。面接ではこれまでの経験や今後の目標を伺い、相互理解を大切にしています。最終選考を経て内定となり、入社日や条件の調整を行います。

新入社員が円滑に業務を始められるよう、先輩社員が実践的な指導を行います。質問や相談がしやすい環境を整え、着実にスキルを習得できるよう支援します。

社員同士のコミュニケーションを重視した、協調性のある職場環境です。チームでの連携を大切にしており、働きやすい雰囲気の中で業務に取り組めます。

実際の業務を通じて、実践的な知識とスキルを身につけられます。個々の努力を尊重し、責任ある役割を担う機会を提供することで、あなたの成長を後押しします。